秘书之友


  • 秘书历练的有益启示——从《中共十五届中央领导机构成员简历》谈起

    张先贵

    <正> 1997年9月20日各家报刊都登载了《中共十五届中央领导机构成员简历》(以下简称《简历》)。在24名中央领导机构成员中,竟然有17位同志具有秘书历练。至于李鹏同志早在1946—1948年间任过哈尔滨油脂公司协理等职,其中的“协理”是不是秘书性质的职务,我不知道,因此没有算进去。

    1998年02期 3-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 201k]
  • 牛肉换鱼

    陈风

    <正> 一对年轻夫妇走进一家饭店,服务员连忙热情招呼;“先生、女士,请问你们要吃什么?”妻子应声答道:“两盘红烧牛肉。”于是服务员很快端来了牛肉。

    1998年02期 6页 [查看摘要][在线阅读][下载 46k]
  • 邓小平秘书工作实践与理论研讨会综述

    老稳,张政

    <正> 由中国高教秘书学会、广西秘书工作者协会、广西壮族自治区党委办公厅《领导广角》杂志杜联合举办的邓小平秘书工作实践与理论研讨会于1997年11月中旬在广西南宁召开。参加研讨会的有来自全国11个省、市、自治区的秘书工作者和研究秘书学的专家、学者共80多人。广西区党委副书记杨基常出席研讨会并讲话。

    1998年02期 7-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 175k]
  • 浅谈高校办公室工作人员的素质培养

    王德祥

    <正> 办公室是学校的综合职能部门.它担负着承上启下、协调左右、联系内外的任务,同时又从事学校的信息传递、政策调研工作,是领导决策的参谋机构和全校教学、科研、管理工作的中枢机构。办公室工作人员的政治素质、业务素质、人格素质和心理素质等综合素质的高低,直接影响着各项工作能否顺利开展。在日常工作中,办公室工作人员因各种原因表现出来的消极心理,对于自身素质的培养和学校的整体工作都会带来消极影响。

    1998年02期 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 122k]
  • 秘书如何对待首长家属参政

    王怀志,郭政

    <正> 秘书由于与首长的联系密切,自然也就与首长的家庭特别是首长夫人有了经常交往。首长掌管军事政务,有时难免家属参与其中,因此,秘书如何正确对待和处理好首长家属的参政,就是一个无法回避又十分重要的现实问题。

    1998年02期 11-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 270k]
  • 秘书如何成功地运用幽默

    胡淑芳

    <正> 列宁说,幽默是一种优美、健康的品质。一位有幽默感的秘书,可以通过自我解嘲的方式,达到心理上的平衡,始终用一种稳定的心态来完成各种任务;当工作中发生矛盾时,秘书运用幽默,有时会取得出乎意料的协调沟通的效果;当领导者或部门之间产生摩擦、发生误解,工作处于僵局时.富有幽默感的秘书用婉转含蓄的语言可实现情感沟通,从而达到协调效果。在与人交谈时.机智面诙谐的幽默,能给人轻松风趣之感,可缩短交谈者之间的距离。当你不便直接陈述自己的观点时,底蕴丰富、耐人寻味的幽默语言可以使你巧妙地传达自己的思想;当你在交谈、辩论中处于不利地位时.幽默往往是由被动变主动、摆脱尴尬境地的“秘密武器”。幽默还可以使“良药不苦口,忠言不逆耳”,它可以避免动辄板起面孔训人的紧张。让被批评者在轻松的气氛中辨明是非曲直。中外许多领导人和知名人士.遇事时常常表现得从容不迫,在风趣幽默中表现出很强的自信力,这种特点常常帮助他们取得事业上的成功。毛泽东、

    1998年02期 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 203k]
  • 当前公文主题标引存在的问题

    王书生

    <正> 公文主题标引,是在对公文进行主题分析的基础上,按照一定的方法和规则选取恰当的“主题词”,对公文中具有检索意义的内容特征赋予检索标识的过程。为保证这一过程科学、有效,它一方面要求主题分析客观、全面,另一方面又要求标法规范、准确,同时还要求所选“主题词”具有实在的检索意义。但在实际工作中,主题词的标引存在着不少问题。

    1998年02期 17-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 180k]
  • 浅析领导者个人收文的弊端

    杨学新

    <正> 目前、一些部门、单位甚至县一级党政机关存在着把应该送给收文单位的文件直接署名送给该单位一把手个人的现象。如某局1997年1—10月份收到县综合治理委员会下发的5个文件全部是署名给领导者个人的。据了解,这种现象在很多地方都存在,可以说是一种普遍现象。

    1998年02期 20页 [查看摘要][在线阅读][下载 60k]
  • 抓领导督查 促决策落实

    张实

    <正> 1996年以来,我们狠抓各级领导层的督促检查,有力地促进了各项工作的落实。一、建立各级领导工作目标考核体系每年年初,我们根据县委全委扩大会议确定的工作目标和任务,按照县级领导成员的分工和分级负责的原则,建立健全三个层次的工作目标考核责任制。一是县级领导成员分工责任制。我们把全年的任务目标,按照分工逐项分解到每个成员,从而使县级领导成员人人都有具体指标,成为各项工作落实的第一责任人。1996年以来,我们根据全年的工作重点和任务,先后将财源建设、深

    1998年02期 21-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 646k]
  • 送“令尊”

    束春芳

    <正> 有一农夫听人说“令尊”二字,心中不解,便去请教一位秀才:“请问相公,这‘令尊’二字是什么意思?”秀才看了他一眼,心想,这庄稼佬连“令尊”是对别人父亲的尊称都不懂。于是,便戏弄他说:“这‘令尊’二字,是称呼人家的儿子。”农夫信以为真,就同秀才客气起来:“相公家里有几个‘令尊’呢?”秀才气得脸色发白,却又不好发作,只好说:“我家中没有‘令尊’”。

    1998年02期 22页 [查看摘要][在线阅读][下载 71k]
  • 规范专项督查要健全十项制度

    佘斌

    <正> 专项督查是落实党的方针政策、密切党同人民群众关系的一项重要工作,是各级督查部门落实领导决策的一种重要方式。专项督查内容庞杂,要求严格,各级督查部门只有从强化制度建设、规范办理程序入手,建立起具体化、规范化、科学化的专项督查工作秩序,才能增强督查实效,真正做到“批必查,查必果,果必报,事事有着落,件件有回音,质量有保证”。

    1998年02期 23页 [查看摘要][在线阅读][下载 66k]
  • 运用多种方法抓好督查工作

    李景超

    <正> 近年来,我们襄阳县委督办室坚持从本县实际出发,紧紧围绕上级党委和县委重大决策和工作中心,有的放矢地抓好督促检查,有力地推动了工作的落实。

    1998年02期 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 108k]
  • 旁观

    陆桂林

    <正> 上午八时,弥天大雾终于消散了。N村三岔路口,有人发现B躺在血泊之中。B,三十来岁,正处于半昏迷状态,全身满是血污,面部皮开肉绽,难辨是谁,身边的摩托,前轮已离开了车身,现场惨不忍睹。

    1998年02期 25页 [查看摘要][在线阅读][下载 57k]
  • 党政信息如何实现最佳效益

    段录沛

    <正> 信息产业同其它产业一样,也要追求最大效益。信息效益,既包括社会效益,也包括经济效益。当前,党政机关信息工作主要追求的是社会效益,或者说是决策效益。随着信息产业的发展,信息不仅要实现社会效益,还要实现经济效益,因此,我们广大信息工作人员要转变观念,提高效益意识,坚持社会效益和经济效益一起抓,不断提高创造信息效益的水平和能力。

    1998年02期 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 136k]
  • 信息服务的高境界——加大参政力度

    石璋

    <正> 信息的参政“力度”是指信息对领导决策的影响力。这是信息工作的着眼点和落脚点,也是衡量信息工作水平的重要依据。领导的决策都具有明确的目的性,因而服务于领导决策的信息必须具有明确的针对性。信息参政力度的大小与信息针对性的强弱密切相关,有针对性的信息参政力度就强,无的放矢

    1998年02期 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 98k]
  • 浅谈调研成果转化的几个途径

    任新斌

    <正> 调查研究的目的是为领导者提供决策依据或决策参考。怎样才能达到这个目的?通过近几年的实践我们体会到,文件、会议、信息渠道、新闻媒介等都是转化调研成果的有效途径。

    1998年02期 29页 [查看摘要][在线阅读][下载 61k]
  • 综合信息调研工作存在的问题及解决对策

    韩友银

    <正> 日前,笔者在对湖南某地区十二县市委综合信息调研工作进行调研时了解到,各县市委综合信息调研机构由于受多种因素制约,当前工作力度有所减弱,且隐含着一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面:一是机构设置不尽合理,人员

    1998年02期 30页 [查看摘要][在线阅读][下载 71k]
  • 公文写作“五忌”

    汪海波

    <正> 我在文秘岗位工作了多年,长期和文字打交道,在工作实践中,我体会公文写作有以下“五忌”。一忌排斥修改。文章是改出来的道理,许多人都非常清楚。诸如贾岛的“推敲”,杜甫的“吟成一个字,拈断数根须”,以及现代文学泰斗鲁迅的“文章写成最少要看三遍”等精言妙语和实践经验,许多文人都是很推崇的。但真正实践起来往往要大打折扣。刚做秘书时,我就极不善于修改,总觉得自己写的公文虽未达到尽善尽美的境地,但也基本合格。后来看了领导对自己起草的公文所做的较大改动,又不得不承认自己的笔力确实单薄。有几次,我对需要修改的公文稿敷衍应付地稍加改动又交了上去,办公室主任就用“好文章是修改出来的”道理耐心地启发我,让我下功夫修改。说实话,当时我对主任的话没太在意,只是注意了对文章的修改。但随着时间的推移,我确实感觉到文章离不开修改是客观真理。由此我开始自觉查找初稿中的瑕疵,尽力将其修改得令人满意,并

    1998年02期 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 129k]
  • 新闻标题“五感”

    杨东鲁

    <正> 目者,眼也。题目即新闻作品的眼睛。标题是新闻作品与编辑沟通的第一个环节,它要打动编辑,吸引编辑,征服编辑,从而顺利地通过编辑这一关。因此,作为“眼睛”,标题应该眉清目秀,炯炯有神,独具魅力。如果一件新闻作品写得很美的话,那么标题应该是美的精华。时下各报都很重视新闻标题的制作:《羊

    1998年02期 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 117k]
  • 经济活动分析报告的写作方法

    周敏笙

    <正> 经济活动分析报告是党委、政府综合部门和财税、金融、商贸部门经常使用的一种文体。随着市场经济的迅猛发展,这种文体的运用越来越广泛,市场经济的复杂性和多变性要求经济活动分析报告必须及时准确,对经济活动能作出合理的预测。这就给撰写者增加了一定的难度。在一些经济活动分析报告中,往往存在以下几个方面的问题。一是不合规范。经济活动分析报告是陈述性文件,属于报告类中的专题报告,一般由标题、

    1998年02期 34-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 109k]
  • 人生箴言

    黄君

    <正> 人生是一盘棋,局部的失利对全局并无决定性的影响,关键在于能否把握大势,俯视全局,反败为胜。面对人生,我们只有牢牢把握今天,才有勇气回首风雨兼程的昨天,才有力量走向辉煌灿烂的明天。

    1998年02期 35页 [查看摘要][在线阅读][下载 59k]
  • 如何做好国企深度改革过程中的信访工作

    薛果

    <正> 江泽民总书记在党的十五大报告中关于企业改革的论述,为企业特别是国有企业的改革取得新的深度突破定音导向,是会后国企改革的理论指导原则。十五大后,国有企业将会在关采企业生存与发展的一系列重大和敏感问题上进行深度改革,改革过程中必然会触及方方面面的复杂关采,出现一些不能撇开和必须面对的问题。信访工作者要关注和研究十五大之后的企业改革,注意观察和把握企业深度改革过程中可能出现的信访动向,做到思想上有准备、工作上有办法,以掌握国企改革申信访工作的主动权,把该项工作做好。

    1998年02期 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 108k]
  • 莫道信访无大事 民心向背定乾坤——安化县杨林乡处理信访老大难问题侧记

    <正> 1997年是保稳定之年。年初.我县杨林乡党政一班人提出了以信访问题的大排查、大处理来促进全乡社会的大稳定和各项工作上发展的工作思路。春节过后,全乡干部即下到各自的驻点村组,对群众信访反映的问题进行全方位排查,共排查出各类信访问题131个,涉及信访人10388人次。到9月份,该乡群众信访反映的热点问题、难点问题和遗留问题均得到了疏导、消化和处理,其它问题也得到了妥善处理。他们的主要做法是:

    1998年02期 38页 [查看摘要][在线阅读][下载 67k]
  • 办公自动化的实现与文件归档工作

    夏江宁

    <正> 实现办公自动化,对于提高办公效率和质量、提高管理水平、节省资源等都有着十分重要的作用与意义,但是办公自动化程度的提高,也给传统的秘书工作带来了许多新的问题。

    1998年02期 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 116k]
  • 关于建立县级工商档案信息中心的构想

    黄志勇

    <正> 县级工商行政管理局是一个县(市、区)的经济监督管理部门,它所设立的综合档案室是该县(市、区)开发利用工商档案信息资源的中心。但以往由于工商档案管理人员改革开放意识不强,开发档案信息资源不够积极主动,致使县级工商局综合档案室没有真正

    1998年02期 41-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 125k]
  • 谈高校秘书人员的思想积累

    吴文山

    <正> “台上三分钟,台下三年功”,短短一句话,不仅浅显直白地说出了艺人从艺的艰辛,而且深刻地揭示了积累对于事业成功的重要性。对高校的秘书人员来说,固然有时候可以现炒现卖,但不是任何工作都能临时抱佛脚的。要成为合格的秘书,应该始终注重学习与积累,练就坚实的秘书功底。秘书人员的积累主要包括三个方面,即思想的积累、资料的积累和写作经验的积累。其中尤以思想的积累最为重要。

    1998年02期 43页 [查看摘要][在线阅读][下载 58k]
  • 离任是一面镜子

    洪家宁

    <正> 过去有句话叫“政声人去后,民意闲谈时”。为官者的政绩如何,他在任时得到的溢美之辞似乎不能算定评。待他离任之后,群众对他无所顾忌了,这时的评价大体可以作为这个官员在任期间品行好坏、政绩优劣的鉴定。

    1998年02期 44页 [查看摘要][在线阅读][下载 56k]
  • 东西方的月亮

    邹瑜

    <正> 近几年来,报纸杂志大量登载介绍西方习俗的文章,其中不少文章在对照国内同一方面的习俗后得出的结论是:西方的既文明又合理,我们的既不文明又不合理。学习外国好的东西,包括良好的风俗习惯,以达到移风易俗的功效,这当然是件好事。问题是,在习俗问题上有很多是很难比较孰优孰劣的。如果一定要硬性地拉起来比,结论就很难作得合理。

    1998年02期 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 51k]
  • 迷惘

    季炳成

    <正> 组织部长找到赵局长说,经过研究,想给你配个助手。助手就是副职。这几年.赵局长一直单挑,常常忙得顾前顾不了后。赵局长想了想说,“行。”那么派谁呢?这是赵局长最关心的问题。部长说,我想听听你的意见,如能就地选拔更好!于是,赵局长捏算起来。赵局长前捏是秘书,后捏是秘书,左捏也是秘书,右捏还是秘书。

    1998年02期 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 70k]
  • 希特勒的女秘书——施罗德

    时存鲁

    <正> 希特勒是一个战争狂人,他的女秘书施罗德也是一个很难对付的人,但她又是一个受到希特勒信任的人。那么,施罗德究竟是一个怎样的人?她又怎能在希特勒身边工作12年之久?本文将从秘书工作的角度作一探讨。

    1998年02期 47-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 135k]
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