秘书之友


  • 当代职业秘书培养与选拔模式研究

    钟小安,李启华

    <正> 职业秘书的培养和秘书人才的选拔从来都是秘书学研究中的两大重点课题,二者相互依存、密不可分,共同勾勒出了职业秘书人才的生成轨迹。本文以职业秘书人员的生成渠道为切入点.将职业秘书人员的增减和秘书人才的选拔两个问题联系起来,研究和探讨当代秘书

    2003年01期 4-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 906k]
  • 人格情感互相尊重是秘书与领导合作共事的保证——领导和秘书软性关系探讨之三

    薛果

    <正> 虽然许多人口头上承认人与人之间在人格上是平等的,但在现实生活中藐视人格、侵犯人格的现象并不鲜见:虽然有些文章甚至一些法律尊重人格的说教很有深度,但尊重人格的社会风气依然不浓,入心入脑的程度极浅。和

    2003年01期 9-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 216k]
  • 秘书实现参谋职能应具备六种意识

    李桂凤,李玉福

    <正> 辅助领导决策,当好领导的参谋助手,是秘书工作“四个转变”中的重要内容,也是秘书人员的重要职责。为了实现参谋职能,发挥好参谋作用,秘书必须具备以下六种意识: 一、誊与意识,参谋就是参与谋划的意思。秘书要发挥参谋作用,首先就应具备参与

    2003年01期 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 247k]
  • 关于秘书工作者岗位成才的几点思考

    刘福奎

    <正> 一般来说,提高秘书工作者的素质主要有两条途径,一是进院校脱产培养,一是岗位锻炼和在职培训。从现实情况看,前者周期长、费用较高,后者经济、有效,更符合实际。因此,近年来各级秘书主管部门大都比较重视秘书人员的在职培训工作,也取得了一定成效,但仍有难尽如人意之处。笔者认为,要激励秘书工作者岗位成才,目前应注意以

    2003年01期 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 355k]
  • 竞争上岗是优化公务员队伍的有效措施

    刘德政

    <正> 中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十九条规定: “公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。“搞好竞争上岗工作,对于贯彻执行党的干部路线,建立新时期特别是入世后富有中国特色的公务员管理机制,提高政府工作效能都

    2003年01期 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 538k]
  • 加强县级党委办公室队伍建设之我见

    杨正华

    <正> 坚持以人为本,不断加强党委办公室队伍建设是各级党委办公室面临的一个长久性课题。江泽民同志“三个代表”的重要论述,赋予了该课题新的内涵和更高的要求。县级党委办公室作为党委的“参谋部”和“服务部”,要加强队伍建设最根本的一条就是引导和依靠办公室干部真正身体力行地实践“三个代

    2003年01期 17-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 271k]
  • 突出重点 注重质量 努力提高信息工作的层次和水平

    <正> 近年来,我们紧紧围绕市委、政府的中心工作,拓宽服务领域、突出工作重点、注重信息质量,从领导、组织、网络、制度等方面采取有力措施,努力提高信息工作的层次和水平,使之呈现出了领导比较重视、队伍比较整齐、工作

    2003年01期 19-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 483k]
  • 讲时效 重质量 做好领导批示件的办理工作

    <正> 近年来,咸阳市政府领导十分重视接待群众、阅批群众来信的工作,将其作为发扬民主、体察民情、联系群众、改进作风的重要途径,认真倾听人民群众的意见和呼声,努力为人民群众排忧解难,认真实践着“三个代表”重要思想。领导对人民群众来信的批示需要办公室督促落实,我们在这方面下了很大功夫,基本上做到了“批必查,查必清,清必

    2003年01期 21-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 365k]
  • 公文语气“三忌”

    李明伦

    <正> 公文有上行文、平行文、下行文之分。受文对象不同,公文的语气也应有所区别。一般来说,上行文的语气要体现出对上级的尊重之情,平行文的语气要体现出友好平等的态度,下行文的语气要体现出对下属的关怀体贴之情。否则,不仅会违常理、闹笑话,还会影响公文的使用效力,甚至损

    2003年01期 23-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 205k]
  • 潜能 评价 效应 ——试论应用写作文本价值的实现过程

    陈协

    <正> 应用写作文本的价值,我们通常以“实用”两、字来概括,但对文本达到“实用”要求的具体过程却较少有人作深入研究。笔者认为,写作主体可通过对文本潜能、评价及其效应三个相互依存、相互影响的基本环节的把握,来探讨应用写作文本价值的实现过程及途径。 一般来说.应用写作文本价值是由社会价值与个体价值

    2003年01期 25-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 527k]
  • 刍议行政诉状的制作

    孙洁

    <正> 《行政诉讼法》自199O年10月1日正式实施以来,公民,法人和其他组织的维权意识明显增强,公民拿起法律武器为自己讨公道的“民告官”案例屡见不鲜。对此,各级行政机关一方面要在法律的约束和公民的监督下,坚定不移地依法行政,不折不扣地认真做好各项工作,更加自觉合法地行使党和人民赋予的权力;另一方面,要尽量避免由于种种原因而站

    2003年01期 27-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 368k]
  • 浅谈党政信息的新闻化处理

    王治清,梁贵栋,林可苹

    <正> 将党政信息改编成新闻稿件,通过报纸、电视、杂志等新闻媒介宣传出去,不仅能使信息资源得到充分利用,同时,采取这种“信息开路、新闻搭车”的联动方式也能促进党政机关的宣传工作。随着党政工作透明度的增加,大量的党政信息需要转化为新闻稿件,因此,研究并掌握党政信息的新闻化处理方法便显得

    2003年01期 30-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 350k]
  • 如何把创新设想转化为首长的决策思考

    郭政

    <正> 秘书是最善于最喜欢思考问题的人。在思考过程中必然会产生许多新思想、新方法。那么怎样才能把这些新思想、新方法转化为部队的战斗力呢? 笔者在军队各级政治机关干过1 8年,先后服务于1 2 O多名团以上首长,深知秘书只有把自己的创新思维变成首长的意志和行动,

    2003年01期 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 274k]
  • 公文主题词缺省对档案分类的影响

    永泰

    <正> 中共中央办公厅1996年5月下发的《中国共产党机关公文处理条例》 (中办发[1996]14号)明确规定: “主题词按上级机关的要求和《公文主题词表》标注,位于抄送机关上方。” 《条例》实施以来,除中央和省、部级机关制发的文件外,不少地市级机关及其下属部门制作的文件仍然缺少主题词这一类项。这不但破坏了公文格式的规范性,也给档案分类造成了一些麻烦。

    2003年01期 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 222k]
  • 试谈办公自动化对档案管理的影响

    王丽艳

    <正> 办公自动化(简称OA)是一种建立在电脑网络基础上的包含多种办公应用软件的集成系统.它以电脑处理的手段来代替或补充传统的办公方式,大大提高了工作效率。例如,在OA系统中,应用电脑文字处理软件可以大大提高制作规范化文档的效率,图形、表格等非文字型资料也能方便地插入到文档中。这种用电脑制作出来的文档通过电脑信息系统的统一管理组成电子文档

    2003年01期 37-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 137k]
  • 开发信访信息资源 促进社会持久稳定

    邓水松

    <正> 近几年来,我们把信访信息工作作为加强信访工作的一项基础性工作来抓,充分发掘和利用信访信息资源,为改革、发展和稳定服务,取得了很好的成效。据统计,1995年以来我局共编发信访信息612条,其中市党政领导批示165条;1995至2001年省信访局采用210条,信息的采用率在全省名列前茅,许多重要信息进入了领导的决策

    2003年01期 39-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 622k]
  • 带着 “金子”跳槽

    马力

    <正> 在现代社会,跳槽是一件很平常的事。但值得注意的是,在跳槽的过程中应尽量避免负面影响,不要误认为跳槽就意味着过去的结束和对过去的否定。若能处理好新旧职场的各种关系,提炼出积极有用的东西,带着你的“金子”去跳槽,这对今后的发展有很多益处。 留有余地,不要盲目地埋下“地雷” 当你选择离开原先的单位时,原因可能很多,比如对上司看不惯,人际关系不如意。事

    2003年01期 42页 [查看摘要][在线阅读][下载 276k]
  • 出奇制胜——成功率最高的求职法

    张华英

    <正> 创意求职法——成功率86% 即根据自己的特长和专业知识,先向自己感兴趣的公司查询职位空缺情况,再设法拜会公司的决策人。实践表明,那些越不愿登广告招聘人的公司,其竞争对手越少,如能得到这些公司老板的垂青,公司很可能会为你度身打造一个职位。 直接找公司的负责人——成功率47%

    2003年01期 43页 [查看摘要][在线阅读][下载 326k]
  • 德国大学里的秘书——我的朋友玛丽亚

    陈晓兰

    <正> 德国的大学与中国的大学在历史传统和管理体制方面都存在极大差异,只有在那里才体现出教授治校的原则。在德国,要混到教授的职位实在是太难了,国家对教授的席位是严格控制的,并不像美国和中国那样遍地都是教授。另外,德国教师和其他人员的待遇全国统一,绝无因为南北东西的经济差距而待遇不同导致北燕南飞的情况。教授虽然不算富有阶

    2003年01期 44-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 385k]
  • 秘书工作“惊”“险”拾趣

    黄通健

    <正> 秘书工作有人羡慕,有人回避:羡慕者自有羡慕的理由,人所共知;回避者亦有回避的原因,那是世事洞明者的选择。笔者从秘多年,个中的苦辣酸甜,唯有自己默默吞咽,从不轻易外传。如今临近花甲之年,回味起来脑海里常常闪现出“有惊无险”四个字。何以见得?且听细言,秘书有行政秘书和文字秘书之

    2003年01期 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 216k]
  • 北京育知文化发展中心向文秘人员郑重推荐

    <正> E1.《党政机关公文写作与处理规范手册》每本65元(含邮资) 本书共分三编:第一编公文写作规范,内容共十节;第二编公文处理规范,内容共九节;第三编公文主题词表,内容共四节;附录最新中央政府组织机构。本书由金城出版社2001年出版,55万字,32开精装。 E2.重点推荐《国家标准公文格式自动排版系统》特别优惠价80元 本软件系根据国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》和国家标准《国家行政机关公文格式》

    2003年01期 48页 [查看摘要][在线阅读][下载 72k]
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