- 程林盛;
<正>在过去乃至当下,人们总觉得秘书就是领导身边递茶送水、写字跑腿、盖章办会的打杂人员,不需太高的能力和学识,因此,秘书总被"小看",秘书职业总让人"难以启齿",秘书学始终停留在专科以及普通本科院校层次。究其原因,既有外在的也有内在的。在外,外界对秘书(职业)的了解与认知来自文学、影视作品的歪曲,来自社会的不良风气,来自正式体制中没有秘书的明确规制;在内,在于秘书自身的职业形象塑
2015年01期 No.343 4-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 445K] - 裴仁君;
<正>一、礼的历史存在与作用中国一向被称为"礼仪之邦",说起礼,相信每位中国人都不会感到陌生。礼是应社会管理的需要而产生的,礼的工具性与生俱来。"人法地,地法天,天法道,道法自然。"讲究天人合一、善于向天地宇宙学习的我国圣贤先哲们特别崇尚宇宙自然的多样统一、井然有序与和谐融洽,他们向往人类社会的治理也能达到这种境界,所以特别看重两样东西——礼和乐,他们希望通过礼来实现人类社会的等级有别、秩序分明,希望通过乐来促成人类社会中各
2015年01期 No.343 8-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 624K]
- 王厚明;
<正>一个人,要生活得幸福快乐,健康很重要,但比健康更重要的是知纪守法。在尊崇法治理念的今天,依法守纪自律越来越应成为我们的行为自觉。在我们弥足珍贵的人生中,随着时间的推移,固有惰性和自我放松也会滋生。正如陀螺,要维持其旋转状态就应持鞭适时抽打,而不能任其降速歪斜。党员干部要保持健康成长的常态,也需要像陀螺一样有根法纪之鞭时时抽打约束。敬畏组织的纪律之鞭。据中纪委统计,2013年处分县处级以上干部6400多人,比上一年增长36.3%。而2014年中纪委首轮巡视,查处海南、天津、山东3省份"一把手"案件就达471件。
2015年01期 No.343 6-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 352K] - 周志海;
<正>"自我加压工作法"就是自己给自己增加工作压力,并化压力为动力,变动力为活力,达到更好更快工作的方法。运用"自我加压工作法",可以助你更好更快地走向成功。"自我加压工作法"具体表现为如下"八个更":一是工作目标要更高。工作目标是一个人工作的追求,追求的目标越高,越能做出更大的成绩,取得更大的进步。为此,自我加压首先要在工作目标上加压,把工作目标订成努力跳起来才
2015年01期 No.343 12页 [查看摘要][在线阅读][下载 146K]
- 翁鸿祥;
<正>在党政机关办公室工作,文字秘书经常要草拟领导讲话、调研报告、工作报告、述职报告、主题演讲、经验介绍、心得体会等综合文稿。笔者以为,构建高度、深度、广度和效度等"四度空间",可以写好综合文稿,使其主题明确、寓意深远、条理清晰、重点突出、简练朴实、生动活泼、说服力强。一、立意有高度,体现政治性立意有高度,综合文稿才显得大气、超凡;立意太低,综合文稿就会流于平淡、
2015年01期 No.343 21-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 443K] - 李岩;
<正>讲话是传达方针政策、统一思想意志、推动事业发展的重要领导方式。讲话稿作为特定的公文类型,强调权威性、时效性和针对性,要求客观、准确、严谨,同时注重生动性和艺术性。领导在讲话中运用好讲故事的方法,可以增加讲话的吸引力和感召力,使人听得进、信得过、记得住。同时,"讲故事"也是领导干部做群众工作的基本方法,党内许多高级领导干部,
2015年01期 No.343 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 315K] - 杨墨;
<正>随着我国政治体制改革的逐步深入和民主法制建设的不断完善,党政机关、企事业单位在组织人事等方面越来越强调民主化和公开化,公示制度得以应运而生并蓬勃发展,对公示性公文进行评改、研究的文章也日益增多。笔者在认真阅读近几年关于公示性公文(习惯上大都以公示为文种,并已形成写作套路)的研究文章后获益匪浅,但认为还存在一些问题需要探讨。本文拟对一篇形式上存在较多共性问题的公示进行分析,
2015年01期 No.343 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 420K]
- 陈汉忠;
<正>中国人会多,外国人会也多。由于文化不同,外国人开会的样式和中国有所不同,开起会来各有各的特色。尽管如此,但有一点是共同的,那就是大家都在绞尽脑汁,想办法开高效的会议。下面让我们看看美国、日本、韩国、英国这些国家的人是如何开会的,学习一下他们的开会"经"。美国人开会讲实效美国人信奉自由、民主、平等的价值观,推行实用主义的哲学。在开会这件事上也不例外。不搞花架子。在美国,很少有形式主义的会。美国人也搞文山会海。大到政府,小到老百姓,各式各样的会议一年到头比比皆是。但是,美国会议管理中的第一条,就是规定开会必须有一个目的,没有目的的会不开。所有的会必须有主题,而且要主题鲜明。不讲究"门当户对"。国内开会,常常需要请领导出席,以抬高会议规格。美国人不太注重"门当户对",而是更注
2015年01期 No.343 39-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 548K] - 潘春华;
<正>文人替人写文章而收受财物,自西汉以来就有这方面的记载了,到了唐宋时就更普遍了,不过那时不叫"稿费",而称为"润笔费"。《旧唐书·李邕传》载:"邕尤长碑颂,中朝衣冠及天下寺观,多赉持金帛,往求其文。前后所制,凡数百首,受纳馈遗,亦至巨万。时议以为自古鬻文获财,未有如邕者。"李邕曾任北海太守,书文俱佳,许多高官和各地寺庙的住持经常花巨资请他写文章。李邕写过八百多篇
2015年01期 No.343 42页 [查看摘要][在线阅读][下载 222K]
- 叩颖;
<正>《秘书工作》2014年第11期在特稿栏目中介绍了习近平对全国党委秘书长会议作出的重要批示。2014年10月10日至11日,全国党委秘书长会议在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对此次会议高度重视,在会前作出重要批示:崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。
2015年01期 No.343 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 223K] - 叩颖;
<正>王文超在《管理观察》2014年第33期《从制度环境构建谈反腐倡廉制度执行》一文中指出,健全的反腐倡廉制度体系是反腐工作持续规范地取得实效的基础性保障,是优化和强化反腐倡廉机构建设、队伍建设的基础性依据,而反腐倡廉机构建设、队伍建设的实践探索创新和经验总结是发展健全反腐倡廉制度体系的必要推动力量,二者共同服务反腐倡廉工作。1.反腐倡廉制度体系建设的现实瓶颈。其一,关于地方纪检监察机关查办案件的自觉性、程序
2015年01期 No.343 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 432K] - 叩颖;
<正>蔡茂在《秘书》2014年第11期《秘书也要善于做决定》一文中,根据日本著名经营学者本田直之的理论,从四个方面论述了秘书应当怎样做决定。1.当机立断解决眼前问题。对于秘书来说,必须马上做决定的往往是一些突发事件,或者是遇到了麻烦,如果不立即解决,就会给本方的名誉或财产造成损失。怎样培养当机立断的能力呢?本田先生给出的办法是,平时多
2015年01期 No.343 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 211K] - 叩颖;
<正>段有红在《秘书工作》2014年第11期《监督调研要善于借力互联网》一文中指出,互联网已成为新形势下了解民意、倾听民声的重要平台。充分利用这个平台,可以更好地发挥督查调研党委参谋助手的作用。第一,利用互联网挖掘督查调研课题。将人民网"地方领导留言板"作为督查调研选题的重要来源。第二,利用互联网拓宽督查调研渠道。当前经济社会发展瞬息万变,只有充分发挥现代信息技术的作用,才能为党委科学决策提供更翔实、
2015年01期 No.343 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 211K] - 叩颖;
<正>文广会、王月在《秘书》2014年第11期《"五个坚持"视野下的秘书写作》一文中,从习近平总书记提出的"五个坚持"出发,深入阐述了其对秘书工作的指导意义。1.坚持绝对忠诚的政治品格。这是秘书写作的第一要义。秘书写作是辅助领导、履行秘书岗位职责的官方行为,因此必须忠于职守、服从组织、服从领导。秘书写作的绝对忠诚还要求坚定马克思主义信仰,坚定中国特色社会主义信念。2.坚持高度自觉的大局意识。树立大局意识是秘书写作
2015年01期 No.343 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 413K] - 叩颖;
<正>李展在《应用写作》2014年第11期《基层单位起草禁止性通知要做到"四明确"》一文中指出,有一种对单位或个人提出禁止要求的通知比较常见。比如,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》,国务院《关于禁止传销经营活动的通知》,中共中央组织部、中央编办、国家公务员局印发的《关于严禁超职数配备干部的通知》等。基层单位由于各种复杂的现实原因,制发
2015年01期 No.343 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 205K] - 叩颖;
<正>叶益武在《秘书》2014年第11期《几项工作方法谈》一文中介绍了办公室人员经常采用的几种工作方法。1.授意。授意分为两种:一种是直接授意,一种是间接授意。间接授意是非正式表示,接受者较难判断和领会。接受领导授意时要注意:第一,要准确领会领导授意的内容,如果不明白,要向领导询问,直至明了。第二,养成随身带笔记本的习惯,及时记录领导授意要点。第三,接受领导授意后要及时按照领导意图把事情办好。第四,如果领
2015年01期 No.343 47-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 381K]